Работник, который знает свои права и обязанности, не должен соглашаться на бесправные действия со стороны работодателя, потому что как субъект, находящийся под особой юридической защитой, в случаях трудовых правонарушений вправе защищать и восстанавливать трудовые права. Самое главное оперативно и эффективно реагировать на кризисные ситуации, в которых пассивность может привести к непоправимым негативным последствиям. Наши юристы окажут Вам квалифицированную юридическую помощь в решении трудовых вопросов, в том числе: расторжение трудового договора в случае дискриминации и моббингу или нарушения прав женщины, в связи с уходом в декрет.
В процессе трудовых отношений зачастую возникают конфликты между работником и работодателем (нанимателем). Как правило, они вызваны нарушениями прав сотрудника или злоупотреблением своими правами со стороны работника.
Решение вопросов в области трудового права является одним из главных направлений деятельности нашей компании. Наши юристы имеют глубокие теоретические знания и обширный практический опыт в решении трудовых споров в досудебном и судебном порядке на стороне работника, и помогут Вам при:
- заключении трудового договора и добиться более выгодных условий трудоустройства
- менеджерские договоры
- договорах о запрещении недобросовестного рыночного поведения и ограничения конкуренции
- защите заработной платы
- работе сверх установленной продолжительности рабочего времени отпуске
Наши специалисты очень ответственно подходят к решению вопросов, связанных с охраной материнства и права трудящихся женщин. Спектр услуг в этой области:
- не допустить до расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- соблюдение условий работы
- декретный отпуск
- воспитательный отпуск
- права трудоустроенного отца по уходу за ребенком
- положенные выплаты и пособия
Предоставляем юридическую консультацию по защите трудовых прав работников, находящихся под угрозой массовых увольнений.
ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: законодательство предусматривает выплату выходного пособия даже в случае когда один из работник был уволен по определенным обстоятельствам!
Предоставляем услуги иностранным работникам.
Мы защищаем права и отстаиваем интересы наших Клиентов в следующих категориях дел:
- незаконное расторжение трудового договора
- примеров проявления дискриминации или неравного обращения
- нарушения права на честь, достоинство и деловую репутацию
- моббингу, который проявляется в запугивании и коллективном психологическом терроре
помогаем добиться:
- выплаты возмещений
- выплаты денежных довольствий
- восстановление на работе
Мы работаем в строгих рамках польского и европейского законодательств и все наши действия направлены исключительно на законное решение вопросов.