Die Weiterentwicklung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter spielt für uns eine große Rolle, da eine harte Arbeit und ein maximales Engagement des gesamten Teams über Erfolg oder Misserfolg der Kanzlei entscheiden. Wir ermöglichen eine weitere Berufsentwicklung unserer Mitarbeiter, die über überdurchschnittliche Fähigkeiten verfügen und eine Vision über ihren weiteren Karriereverlauf haben.
Was sagt ein Mitarbeiter, der mit seiner Arbeit zufrieden ist?
Ich komme in die Arbeit, wo auf mich neue Herausforderungen und interessante Projekte warten.
Ein zufriedener Mandant bedeutet für mich eine persönliche Zufriedenheit über angemessene Pflichterfüllung.
Die Erfolge, die ich für meinen Mandanten erreiche, sind für mich eine Motivation zu weiteren Bemühungen für eine berufliche Qualifizierung.
Ich werde für positive Ergebnisse meiner beruflichen Tätigkeiten bezahlt.
Ich bin mir bewusst, dass ich Verständnis und Hilfe meiner Kollegen bei Problemen erwarten kann.
Mein Selbstwertgefühl und meine Würde werden an meinem Arbeitsplatz geachtet.
Entwicklungsmaßstäbe eines Mitarbeiters:
- Klare Entwicklungsvision von jedem Mitarbeiter
- Stufenweise Anhebung der Arbeitsanforderungen
- Konstruktive Kritik als Grundlage für eine weitere Entwicklung und den Erwerb von neuen Fähigkeiten
- Selbstständige und verantwortungsvolle Pflichterfüllung
- Achtung anderer Meinungen und vorgeschlagener Lösungen